Régulation et analyse des pratiques

Objectifs:

Il s’agit de permettre à chacun de mieux comprendre son vécu au sein de son équipe. Au-delà de l’écoute active, je leur propose un éclairage au plus juste des situations. Ce travail leur permet ainsi de prendre de la distance et de se positionner de façon plus adaptée dans leurs relations.

Outil de prévention de l’épuisement professionnel, il permet de limiter les répercutions sur la dynamique du groupe ainsi que sur le plan personnel et renforce la cohésion d’équipe.En favorisant une communication positive, il s’agit de développer un véritable savoir être.

De plus, cela participe à la construction identitaire professionnelle par l’acquisition de connaissances dans le cadre d’une dialectique permanente entre pratique et référents théoriques.

Fréquence : d’ 1 séance par mois à 1 séance par trimestre 

Intervention ponctuelle en situation de crise, débriefing

Etude personnalisée sur simple demande : cathy.pflieger@free.fr – 06.86.75.36.54.